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瞎子摸象(群盲象を評す) ―――――― by 老玩童 OJIN

☆ 中国人研修生送り出し側の苦労人 ―――――――― 2009/08/28
ーーー外国人の移民とか出稼ぎというと拒絶反応が強いようですが、

しかし、実際に産業の現場を担っている方々は、そんなことも言っておられな
いのが実情です。

月曜日号で紹介した「東西日中物流貿易」さんでも、運転手さんを募集してい
るのに、「世間では派遣切り等で無職の方も大勢だとか聞いていますが、応募
無し」――――。

あ〜さんのところでは、それまで、どうせ来やしないからと諦めて行ってもみ
なかったハローワークに求人登録してみたところ、、!?いや来るは来るは!

ーーーうるさいぐらいの応募者が来たそうでした。ところが、

希望する仕事はみんな「事務仕事」ばっかり、現場仕事の希望者はいなかった
そうです――――。

3K仕事に外国人を入れたらドウタラコウタラ、というご意見が多いですけれ
ど、こういう現実をご存知の上で仰っておられるのでしょうか?

観念だけでは物は作れず、トラックも走らすことはできません。ーーーご自分
は安泰な場所にお座りになられていて、現場の実情など一切無視されて声をあ
げておられるのではないでしょうか?

 OJIN が提起した花嫁問題にしてもそうですが、懸念事項を論[あげつら]うだ
けでは1ミリの変化を齎[もたら]すこともできません。

外国人研修生にしてもそうですね。十把一絡げにして論じていても、ほとんど
意味なんかないと思います。

先般、中国人観光客増加の方策で、現地領事館がビザ申請の裏付け調査を、認
定した地元代理会社に委託して、懸念された不法残留などほとんど発生しない
という卓抜な成果をあげている、と紹介させていただきましたが、

ーーー要するにそういうことなんだと思います。

研修生にしても、いまや中国側でも送り出し機関の基準がどんどん厳格になっ
てきています。今までの、ブローカー紛いの斡旋屋は淘汰され、本当に真面目
にやっているところだけに絞られてきています。

ということは、日本の受入会社が、以前に書きましたようなおかしなことをし
なければほとんど問題は起きない、ーーーという結果になることは自明の理。
 ▽
以前ちょっと触れた「正面攻撃ではなく懐柔離間策」
http://chinachips.fc2web.com/repo/001100_024.html

さて、

そんな真面目な中国送り出し機関で、日・中間の意識ギャップに悩まされなが
らも一所懸命頑張っている一人の日本人がいます。こいつが、

口も悪い顔も不細工、なんです。が、何故か OJIN とはウマが合って時々一緒
に飯を食ったりするんですが、日・中双方のワガママにブチ切れて、

「やっとられんわいッ!!」と絶叫いたします。

けれどこれがなかなかシブトイやつで、愚痴った後はケロッとして仕事に驀進
していきます。(^^) 彼が責任者を務める中国送り出し機関の、

研修訓練の1日の時間割表(上が中国語、下が日本語)
http://chinachips.fc2web.com/photo2/repo/090828_3.jpg

研修訓練生のトレーニング(日本語学習)ルームの風景
http://chinachips.fc2web.com/photo2/repo/090828_1.jpg

センターの食堂前でお昼ご飯の順番を待つ研修訓練生
http://chinachips.fc2web.com/photo2/repo/090828_2.jpg

この日のお昼の献立は、左下:マーボ茄子、その上スープ(まだ中身なし)、
その右:鶏肉細切り炒め物、その右:蓮根の炒め物。おかずは盛り切り、ご飯
は各人好きなだけ自分でよそう。
http://chinachips.fc2web.com/photo2/repo/090828_4.jpg

※非常に清潔な調理環境で作られており、研修候補生の健康管理に気を配って
いることが良く分かりました。

日本で、もし揉め事やトラブルが(同じか?)発生したときは、彼が現場に立っ
て解決を図っています。日本の常識と中国の実情を理解し、尚且つ研修候補生
たちの訓練期間中にコミニケーションをもっていた日本人が、直接解決に動い
てくれるので、問題が起こっても容易に解決させることができます。

ウチでも入れてみたいけど‥‥中国人は世評が‥‥とお迷いの事業主の方も、
「領事館がビザ申請の裏付け調査を、認定した地元代理会社に委託して」事故
をほぼ根絶させたように、安心できるところから送り出された者は品質優良♪

〜〜〜これはどんな世界でも同じことだと思います。

一度ご検討なされてみては如何でしょう? お問い合わせがあれば、メールや
電話で打ち合わせの後、彼が御社まで詳しい説明にお伺いするそうです。

┌―――――――――――――――――――――――――――――――――┘
▽
 相談するのは無料です。内容をメールで、編集部宛にお送りください♪
 ojindesu@hotmail.com  http://form1.fc2.com/form/?id=273573

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┃┃ お寄せいただきましたご意見や感想 ┗━┛
┌──────────「ana5さん」 私の知っているメーカなどは、現地工場から国内への技術研修を兼ねて受け入 れていますね。 日本では社員寮から送迎バス出社。休日出勤も厭わず働いてくれるそうです。 ーーーただ、工場内部の防犯設備は追加していましたね。 待遇はそんなに悪くないと思いましたし、実際中国の工場で管理職になる者も 多いと聞きました。
└────────── ┌──────────「(^^) OJIN です(^^)」
それは大企業の話。この話に出てくる日本側企業は、毎年3人しか受け入れら れない零細企業の話でございます〜〜〜
└────────── ┌──────────「ana5さん」
確かに大企業です。 私が実際に知っている零細企業は、近くの豆腐屋の工場ぐらいですね。
└────────── ┌──────────「(^^) OJIN です(^^)」
今は豆腐屋さんでも外国人研修生を入れられるそうですよ!
└────────── ┌──────────「ana5さん」
実際、居ますよ。正規かどうかは知りませんが。
└────────── ┌──────────「(^^) OJIN です(^^)」
たぶん正規でしょう。普通の日本人は、こういう現場を支えている実情がどう いうものなのか知らないのに、きれい事で反対しますが、 「1度民主党にやらせて」みたいに「1度外国人を全て除いて」みればいいん です。ーーーどういう具合になるか、身にしみて分かることでしょう。 └────────── ┌──────────「大陸流浪人さん」 いま人気のある研修生受け入れは、ずばり「農業」で〜す。 中小企業は不景気で、研修生途中打ち切りがいま社会問題になってま〜す。 研修生は個別企業では受け入れはできません。まず組合を作って、一年間の活 動実績があれば組合として受け入れできま〜す。もちろん組合員のニーズと各 企業が面接で決めることは可能で〜す。
└────────── ┌──────────「(^^) OJIN です(^^)」
ただ、農林水産業の場合は、それこそ農協・漁協さんの利権化していて、割り 込みは難しいんじゃないんですか? ウチの弟も農協を通じて山東省の田舎から入れていましたが、仕事はちゃんと やってますが、日本語なんかぜんぜん話せないのを送り込まれていました。
└────────── ┌──────────「大陸流浪人さん」
最近は、農協を通じないでやっている人が多いですよ。特に九州では。 例えば、 食品会社数社で組合を作り、それに農業従事者が相乗りするパターンです。
└────────── ┌──────────「(^^) OJIN です(^^)」
そういうことができるのは、農協を頼っていない先進的な農業者なんでしょう ね〜。でも、流浪人さん、どうしてそんなに詳しい事情をご存知なんですか?
└────────── ┌──────────「ana5さん」
釈迦に説法かもしれませんが、最近、農家は量販店や食品加工業者と直接取引 が増えています。=JAや市場を通さない。 このような農家は、専業先進的で規模があるところが多い。農業労働者の需要 があります。そこで量販店や食品加工業者で組合を作り、委託契約農家が組合 を通し研修生を受け入れる。割と多いようですよ。 大陸流浪人さんは、食品加工業関連のお仕事のようですので詳しいはずです。
└────────── ┌──────────「(^^) OJIN です(^^)」
今度、彼に話してみましょう。 先進的大規模農業者ならば、たしかに働き手の需要は多いはず、けれど日本人 の就労者は集まらない・・・相当の需要が見込めますね!
└────────── ┌──────────「ana5さん」
問題は農業労働は季節労働力。受け入れ農家は限られますよ。 〜〜〜複数の農家を移動するのは法的に難しいかも? アメリカのような広大な農場でも、不法移民に頼って競争力を得ている。 渡り鳥労働者の需要は大きいが、定住型は無理かも。
└────────── ┌──────────「(^^) OJIN です(^^)」
そうでした! だから大陸流浪人さんが言われた「特に九州で」というのは、 何毛作かが可能で、農閑期が少ないからなんだ!ーーーということは、通年で 仕事が途切れない作物を生産しているような農家を探さなければダメだ、とい うことですね〜〜〜 乳牛・肉牛飼育農家、キノコ栽培農家、、あとどんなものがあるでしょう??
└────────── ┌──────────「ana5さん」
キノコも椎茸以外は工場です。酪農・養鶏・養豚・一部の大規模温室栽培ぐら いですかね。林業は可能性が高いですね。 農地法の改正がないと無理でしょう。 JAが耕作請負を始めています。中国のトラクターによる収穫部隊みたいなも のですね。小規模ですが。
└────────── ┌──────────「(^^) OJIN です(^^)」
そうか! 養魚場もいけますね! 漁船に乗り組ませるなんてのはどうでしょ うか? カツオの一本釣り漁船なんか、成果報酬式にすれば中国人の若者なら 死ぬほど働きますよ! 〜〜〜そう考えていくとそういう仕事はまだまだ沢山あるような気がします。
└────────── ┌──────────「ana5さん」
漁業で一番中国の為になるのは定置網でしょうね。この技術は日本が最も進ん でいて、資源保護に有効な漁法でしょう。それに一年中操業していますよ。
└────────── ┌──────────「(^^) OJIN です(^^)」
なるほど〜、あと、真珠とか海苔の養殖場なんてのはどうなんでしょうね? 〜〜〜みなさんからお知恵を頂きたいものでございます。 └────────── ┌──────────「hideおじさん」 なんでも「十把一絡げ」に考えてしまうのは、私たちの良くないところかもし れませんね。外国人だからとか、どこそこの人だからというのは、ーーーもう そういうのは通じない時代じゃないでしょうか。 我々のような会社でも、外国人スタッフは概して成績優秀ですし、何より目的 意識がしっかりしています。何でも吸収してやろうという熱意はたいしたもの だと思います。 外国人研修生についても、特に農業関係では重要な地位を占めるまでになって いるかもしれません。各JAなど、中国を始めアジア各国から研修生を募集し ていて、実地研修を含めて最長3年間、衣食住を保障してやってますよ。 年々募集人員が増えてきていて、市町村の中には中国語の通訳まで用意して、 農家とのコミュニケーションを計るとか、受け入れ態勢も少しずつながら良く なっているように思えます。その点はJAも頑張っているかな?とは思ってま す。 たまにはJAも金儲けじゃないことをしているのは認めなきゃいけませんね。 先日、プライベートで農家の方とお会いしたのですが、アルバイトでも外国人 のほうが真面目でちゃんと働くと褒めてました。日本人アルバイトの中には、 着いた当日、晩メシ食ってそのまま黙って帰ったというのも珍しくないそうで す――――。 ですから、何でも色眼鏡で見ないで、送り出しと受け入れをしっかりすれば、 そうそう問題になることもないと思いますけどね。勿論、だからといって外国 人労働者が全てを解決してくれる訳ではありませんし、 日本がどんなチェンジを望むのか定まらないまま「変化」と唱えても、かえっ て混乱を助長するだけでしょう。 だからこそ冷静になって、いま手を付けられることをやっていく、研修生にし ても国や地方自治体が中心になって取りまとめやフォローをしていけば、悪い ことに惑わされることも少なくなるのではないでしょうか。 外国人労働者にしても配偶者問題にしても、何でも「金儲け」の対象にするか らトラブルや不正が起こるのではないかとも思います。
└────────── ┌──────────「(^^) OJIN です(^^)」
hideおじさんとこのような大会社でも外国人スタッフが多いんですか!? 反対意見の方々も、こういう現実を理解してくれればいいのにな〜〜〜 ただ外国人研修生の世界にも、正義の仮面を被った、実態は本当に悪辣な日本 人の組織があるようなんです。それは外国人女性の周りにしても似たようなも のですが、純情で真面目な者ほどコロリと騙されてしまう。 こういう(日本人)連中を潰さないと、いくら真面目な人材を送り込んでもザル で水をすくうようなもの、、事情に詳しい人が書く気になってくれれば、その うち記事にしますけれども、、、。
└────────── ┌──────────「hideおじさん」
┌-------- ただ外国人研修生の世界にも、正義の仮面を被った、実態は本当に悪辣な日本 人の組織があるようなんです。それは外国人女性の周りにしても似たようなも のですが、純情で真面目な者ほどコロリと騙されてしまう └-------- 噂で聞くぐらいですので無責任なことは言えませんが、仰るとおりだと思いま す。このような不正の温床にならないように、国や地方自治体が主体となって 取りまとめていったらよいと思うのです。 お役人の数が多いと言われてますから、今後は減らされるでしょう。そういっ た人たちの働き場として「外国人研修受け入れ局」みたいなものを作って、じ かに外国人の世話をさせたら、少しは他人の身になったことを覚えてくれるか もしれません。 「移民局」といったらまた大騒ぎになるでしょうけれど、「外国人研修局」で 「文科省」「外務省」「農水省」などの余剰(?)人員を纏めて雇えば、変な縦 割り行政を是正できるんじゃないかな?と気楽に考えてます。 「外国人」も資産にしなければならない時代だと思います。 日本は「外資」の受け入れがOECD中最低といわれていますが、何時までも 国内資産で賄えるとは限りません。いつかは外資の力も必要になってくるので はないかと思います。 だったら、人間だって「外資」だと思って、どうやったら活かせるか、どうし たら日本の利益になるか、どんな外資が良いのか、考えることは必要だと思い ます。 今のように最初から「外資だからダメ」では通じなくなってくると思います。
└────────── ┌──────────「(^^) OJIN です(^^)」
いや、「正義の仮面を被った組織」というのは、その〜、ナントカユニオンと かいう某政党系の労働者保護(?)団体なんですが、けれど・・その実態は・・ まあ、事実を良くご存知の方が実情を暴露してくれることになりましたので、 もうしばらく後で何らかの形で記事にできると思います。お待ちください。 OJIN が日本に住んでおりましたら、ちょっとヤバくて書けませんけれども、 中国在住ならば彼等もどうにもならないでしょうから、ヘノカッパです〜〜〜 └────────── ┌―――――――――――――――――――――――――――――――――┘ └→ 感想や激励をよろしくお願いいたします。
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