Mail-Magazine 09 BackNumber
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┃ ☆ 水 曜 版 ☆ ≪ WEB 熱線 第1142号 ≫2009/02/25_Wed ++++ ☆
┃ │ (*^−^*) │
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┃ ☆ WEB 熱線 ☆ ―― アジアの街角から：亜洲街巷信息 ―― ++++ ☆
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┌―――――――――――☆☆ 今号の目次 ☆☆―――――――――――┐ │ │・坂の上の雲を ---- グローバル時代の企業に対する考え方
---- 紋起さん │ │・表上海！裏上海？ 異国での教育に悩む -------------- 半日半華人さん │ │・インド事報
------ アメリカの保護主義に強硬抗議 'H-1B
CRISIS' │ └--------------------------------- はぐれ雲さん │ │・読者の広場
------ (=∵=) │ │・あとがき --------
ウソを答えればもらえる。 │ │〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 │ │・広告掲載は<(_
_)>σ http://chinachips.fc2web.com/pr/prindex.html│ └―――――――――――――――――――――――――――――――――┘
◇―――――― 新しい読者の皆様、ようこそ！！
(^o^)丿 ――――――◇
│
│１．週３回・月水金のお届けですが、月→水→金 という流れではなく、
│ 「月→月」「水→水」「金→金」というサイクルになっています。
│
│２．タイトルは同じですが、月曜日号・水曜日号・金曜日号は、それぞれ
│ 別々のマガジン、と理解してもらったほうが分かり易いと思います。
│
│３．ライター兼編集発行の私
OJIN
とライターさん数人で執筆しています。
│
│４．内容の転載や引用は自由ですが、必ず「出典元の名称とＵＲＬ」を併記
│ して下さい。一報頂ければこちらも案内リンクを架けさせて頂きます。
│
◇―――――――――――――――――――――――――――――――――◇
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┃▼▽ 坂の上の雲を ▽▼
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☆ グローバル時代の企業に対する考え方 ―――――――――― 紋起さん
前回紹介した森永卓郎氏や共産党、社民党に共通しているのは「企業」に対す
る視点である。
彼らは、企業というものは、労働者を搾取して生きる資本家の収奪機関と見な
しているものと思う。ーーーだから、目を離していると企業は労働者を食い物
にすると考えているのではなかろうか。
私の理解では、マルクス経済学というのは、分配問題を主として取り扱った経
済学だと思っている。
----その証拠に、どうしたら富が増えるのか、の論は見たことがない----
そして、分配論をベースに、社会学にまで範囲を広げて、労働者が主権を握る
のが歴史の必然、と見なす思想で全てを俯瞰したのがマルクス史観だろう。
だから、１９９０年ぐらいまでの時代は「マルクス史観」が大きな権威を持っ
ていて、種々の社会現象をその観点で切って説明していた。
たとえば、仕事にやりがいを感じない事を「疎外」という言葉で表していたが
それは資本と労働が分離しているから発生するのだという。だから、資本が全
て国有になれば「疎外」は起こらないと説くのである――――。
しかし、北朝鮮等の現実を見て、資本の国有とやりがいの問題とは別問題であ
ることが分かった。
今でもその当時と本心は変わらないのだが、マルクスの説く社会主義や共産主
義の一大実験場であったソ連や東欧が潰え、その統治の内容として如何に民衆
を弾圧していたかが白日の下に晒され、社会主義が理想だといえなくなったた
め、表現だけは少し変えている評論家が週刊金曜日などをはじめ沢山いる。
だから彼らは、企業では、資本家と労働者が、マルクス流に言えば剰余価値を
奪い合っている図式しか浮かばないので、資本家と労働者は、ゼロサムゲーム
をやっているものと見なしているのである。
だから彼らは、企業が２００３年頃から労働分配率を下げていることでもって
好景気の利益を労働者に還元していないと非難している。
しかし１９９０年代は、不況であったが労働分配率は右肩上がりに上がってい
るのだが、ひと言も言わない。彼らの論理からすれば、高い労働分配率を評価
基準として考えると、不景気になったほうが労働者は幸せということになる。
昨今の話題になっている米国のビッグスリーは、労働者の賃金水準も高いし、
企業年金も随分良いらしいのだが、倒産の淵に立たされている。
国内市場だけを考えればよい時代は、ゼロサムと考えても問題は起こらなかっ
た。ーーーしかし、グローバル経済では異なるモデルで考えざるを得ない。
それは、競走馬の厩舎を思い浮かべれば良いのではなかろうか。
資本家が資金を出し、厩舎長と労働者が育てた馬は、競馬場で競争して、勝っ
て賞金を持ち帰るか、負けるか、で、資本家も労働者も貰える分配金は大きく
異なる。この場合の厩舎と労働者は、ウイン−ウインの関係である。
国内市場の場合、企業にかかる税金、働く者の労働条件、設備の価格も、殆ど
のものは全く同じであるか、違っていてもそう大きくは変わらない。
しかし、グローバル経済ではそれらが大きく変わるのである。
だから、国内だけの市場である時の考え方で企業に負担を求めると、国際的な
競争に負ける危険性がある。そして、国際的な競争に負けると、日本市場でも
その商品は駆逐される事になるだろうから、国内だけの競争と考えられない時
代になっているのである。
したがって、グローバル化以前は、労働者の厚生的な費用負担を企業に押し付
けていたが、いまは、国(すなわち国民)の負担にし、企業は競争に専念できる
ようにするほうが企業の生産性が上がり、国際競争に勝てる可能性が高くなる
と考えられるようになった。
また、失業のセフティネットは国が引き受け、失業者の再教育をその間に無料
で行うなどして、労働力の必要な産業への転換に成功している国も出てきてい
る。そうすれば、
景気調整などでも簡単に解雇できるし、数年の生活保障がされているから労働
者もあわてず、自己の能力を高めてより有望な産業に転進を図るようになって
いるらしい。一つの例がオランダであると言われている。
だから、企業が労働者を解雇することを、社会的責任の放棄だなどと道義的責
任論を持ち込み、重い荷を負わせることが自らの首を絞めていることが分かり
始めたわけである。
しかし、日本ではまだそう考える人が極めて少なく、社会的責任を果たせ等と
糾弾する人も多い。セフティネットができるまでは、生活保護の適用等で仕方
がないが、解雇されてもあわてないセフティネットの構築が急がれるべきであ
る。
いずれにせよ、企業は労働者からピンハネを主業とするような考えではなく、
我々の労働を商品やサービスに変えて、国内外に売る機関であり、労働者と対
立するものではないという見方が必要なんだろうと思う。
森永氏や共産党・社民党がよく言うように、企業に税負担を多くさせるのが本
当に国民全体にとってよいのかといえば、企業の国際競争力を削ぐ効果しかな
いであろうし、
税の高い国からは企業は脱走し、その国の労働者は失業者の海となるだろう。
ーーー時代は大きく変わった。
我々の考え方も変えねば、世界的な競争から置いていかれ、さらに貧しい日本
になること必定であろう。
＝ この稿おわり ＝
┌―――――――――――――――――――――――――――――――――┘
▽
「グローバル時代の企業に対する考え方」
┌─┬───────────────────────────────┘
│●│「視野狭窄のサヨク的問題解決」読後アンケート結果。
└─┘
◇ この意見に賛成
-------------------------------------- 66人 (69%)
◇ どちらかといえば賛成
-------------------------------- 13人 (14%)
◇ どちらともいえない
---------------------------------- 6人 ( 6%)
◇ どちらかといえば反対
-------------------------------- 4人 ( 4%)
◇ この意見に反対
-------------------------------------- 6人 ( 6%)
┌─┬───────────────────────────────┘
│●│ お寄せいただきましたご意見や感想。
└─┘
┌──────────「ダダ271
さん」
社内留保を全額取り崩す必要はないだろうが、あまりに短絡的な人員整理は、
やはり企業の社会的責任というか、存在を否定するかと思いませんか。
└──────────
┌──────────「阿曽沼さん」
どちらかといえば賛成、に投票しました。
┌--------
企業は、従業員の養育のために存在していると考えているのであろうか。
└--------
この点に関して、ある意味では従業員のために存在している、とも言えると考
えます。社会のためでもあり、株主のためにも存在していると考えます。
企業はそこまで責任がある(という気概をもって)存在しているものとすれば、
簡単に派遣労働者を受け入れ、雇用継続の努力もせず契約解除とはならないと
思います。
但し、雇用される側もそれなりの責任を持っていなければならないのですが。
＝自分の権利だけ主張しない！！
紋起さんが感じておられるのは、一方からの意見だけが(森永さんの意見など)
取り上げられるのはおかしいのではないか、という点ではないかと思います。
----間違っていたならば申し訳ありません。
雇用する側もされる側も、双方で努力が必要な問題だと思います。
└──────────
▼
┌──────────「紋起さんから」
ダダ271 さま、阿曽沼さま、ご指摘ありがとうございます。
日本企業は、世界の中での競争に敗れつつある、という認識が正しいと思って
います。ーーーそうなる理由の１つに、企業にいろんな責任を求め過ぎること
があるのではないでしょうか。
世界競争に敗れたら、日本は益々貧しい国となり、国内での軋轢がもっと増え
るでしょう。そうならないためにも、今までの私達の考え方を変えなければな
らない時代が来ていると認識すべきだと思います。
今号の「グローバル時代の企業に対する考え方」をお読みになり、ご意見を賜
ればありがたいと存じます。
└──────────
└―――――――――――――――――――――――――――――――――┘
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┃▼▽ 表上海！裏上海？ ▽▼
┃
☆ 異国での教育に悩む ――――――――――――――― 半日半華人さん
いよいよ我が長女も小学生、嫁から「お話があります」ハア〜、ローカル校か
日本人学校か・・・皆様は『日本人だから迷わず日本人学校』と仰るだろうが
ーーー安易な決定はできない我が家の事情――――。
これまで、異国で平日子供達の遊ぶ姿を見ないのは社会的事情＝犯罪物騒）が
原因と思っていた。＝幼児誘拐は日常茶飯事(＝人身売買)。
しかし、子供が放課後遊ばない理由は、治安問題より異国教育と知る。
皆様は、一昨年、ピカピカの異国一年生に自殺多数をご存知だろうか。
原因は異国の教育、
日本でも一時教育ママが話題になったが、こちらでは鬼教師による宿題地獄。
『宿題ぐらい？』とお思いかもしれないが、異国政府が危惧規制する程・・・
ーーー嫁の友人の娘は小学２年生、帰宅即宿題も終了は早くて午後９時過ぎ。
実は政府宿題禁止令と同時に、政府が制定した宿題集は廃止され、担任の手製
となったが、これが難問だらけという。或る日、体調不良の娘に代わり、親が
宿題をやってみたら、大の大人ですら５時間もかかったという。
親のレベルの問題？…否！…それを見た嫁曰く、四文字熟語など生まれて初め
て見る難問だったとの事。
では、何故このような宿題が行われるのか…？ひと言でいえば教師出世の為。
教師も公務員、出世には校長先生に認められる事であり、それは担当児童の有
名一流校への進学率。ーーーそう！児童は出世の道具なのだ。
従って、オチコボレは絶対に許されず、厳しい指導が幼児を自殺に追い込むの
である。
親の中にはこうした教育に疑問を感じ、担任(学校)へ苦情ーーーを言えば児童
への制裁となってはね返るため泣き寝入りが現実という。ならばＰＴＡは‥‥
ここは異国、ーーー我が子の事ならまだしも、他人の事など無関心。否！我が
子有利と考える親達は素知らぬ顔。
こうして多感期の児童は『詰め込み式教育』に大切な他人との触合い＝親子や
友人達と）を断たれ、ロボット教育で心貧しい子供ができるのは当然の結果。
その後果を異国の街中で見掛け驚く私、ーーー母親よりガタイが大きい中学男
子が、一人で食事もできず、玩具売り場で幼児のように駄々っ子もその一つの
副産物なのかも知れない。
現在の異国教育は同時に『愛国教育』も洗脳という。好きとか嫌いなど一切無
視、赤いマフラー着用で(中国！＝私達！)の強要。
皆様は大袈裟と思うかも知れないが、現に我が娘達が通う幼稚園での事。
せんだって、嫁の朝寝坊で遅刻、慌てて娘達を送り届け、先ず１階教室へ長女
を届け、続いて２階教室へ次女、で一安心しながら階段を下る嫁の耳に、長女
を叱る声が聞こえてきたという。
しかも、叱られている内容は全て教師の自己都合事情とのこと。
(嫁)「だからローカルは嫌い！行く末は自己中で問題を起しそう‥」と、
それを聞き激怒した私「何故その場で長女を連れ帰らなかった！」
「あなたは何も中国(の学校)の事情を知らない。そんな事をすれば長女は卒園
まで先生にイビラレ続け」「ハア〜?」ーーーしかしこれは真実ーーー
上の説教では、担任に逆らって正論を述べる長女へ、
(担任)「両親が○○と言っても、先生が××と言えば××なの！」
ふざけるなクソババア！無論全てとはいわないが、異国教師の資はあまり感心
できる質ではないかも知れない――――。
しかも、この時とばかり普段我慢していた嫁の口が開き、
「あなたは知らないけど…」次女は担任に差別されていると言う。しかもその
理由は次女に非ず、我が嫁のほうの原因だと？？？？
嫁と担任は「同郷」「年齢も近い」ーーー何故私はこんなに苦労＝教師をして
いるのに、あなた＝嫁は日本人と結婚しただけで裕福な生活・・・という妬み
からだという――――。
信じられないかも知れないが、現実に家庭訪問の際「日本人を紹介して」と言
われ、呆れる私――――。
しかし、そんな中にも優秀校は存在するが…人脈＝コネ）がなければ入学困難
…異国では常識ながら困った現実、教育面でも地獄の沙汰も金次第が異国流。
故に各個人毎に事情は異なると思うが、現在我が家同様国際結婚ハーフ児童に
ローカル校→日本人学校転入生が増加傾向は事実であり、入学を機に活き活き
とした学生生活を取り戻す児童も少なくない。
ーーーさて、我が家では娘達の意見を聞いてみた。
幸い娘達は現在バレー教室へ通い、《中国人先生クラス》と《日本人先生クラ
ス》を選択しなければならないが、答えは即答「日本人先生」「どうして？」
中国人先生の場合は、自分が正しいと思っても、先生の好みでない場合は厳し
く叱られ、バレー自体が楽しくないと言う。しかし日本人先生は、多少児童同
士悪ふざけしても、バレーが好きになる指導で、「バレーもしたい」「お友達
と逢いたい」という素直な意見。
技術的には中国式が優れているかも知れないが、スパルタ教育はいずれ無理が
祟り・・・実は同様の事が日本語教室と英語教室であり、現在娘達は英語教室
に通っているのだ。
嫁曰く「そうよね〜、昔遊んでいた頃のあなたは中国語も…」藪蛇、そりゃ〜
「我愛にー」だけじゃオイシイ思いは不可だもんね〜〜。学問(勉強)は楽しい
のが一番！と思う私だった――――。
嫁も半分納得したのは小学生時代の思い出。
嫌いな先生の授業をサボる為に学校から逃亡の大騒ぎを起こした張本人、しか
もその嫌いな先生とは親戚というから…両親揃っての問題児は遺伝の可能性？
しかもこの親父は屁理屈の達人にて、(先生)「真面目に勉強して良い大学を卒
業すれば一流企業へ」(私)「東京六大学卒＆米大学２校卒業したけど異国では
厳しいビジネス社会に学歴無関係」ーーー日頃より大学だけは世界的に超有名
校と持論を掲げ、学問より体験重視派の頑固親父。
贅沢は厳禁ながら、娘達の体験といわれれば家族海外旅行も外食もホイホイ。
本物に触れなければ本物にならないが最近の持論(偽物天国という環境から)。
では日本人学校…
ここに問題は、ローカル→日本人学校は可能だが逆はほぼ不可能、従って一度
選択すれば将来日本社会を基本と考慮しなければならないのだがが、ーーー複
雑な心境は、最近の日本報道での日系ブラジル人冷遇、
国籍が日本でも母親が異国人ということで、日本社会で娘達は差別される心配
は？？ーーーげんに異国でこんな事があった。
同年代の日本人子供と仲良く遊ぶ娘、そこへ邦人母親が登場し、我が愛児の日
本語発音が少し変と感じたか、露骨に嫌な顔をされた事がある。ーーー何か頼
み事(例：嫁が通訳)など当然のように頼みながら....本心は？？
更に帰任で日本の地元小学校へ転入すれば、帰国女子と差別イジメの話も友人
から聞いた――――。
グローバル化を目指す日本も、本音は己と多少異なる者には冷酷な社会なのか
も知れないと心配する。嫁は楽観的に「１０年後は変る♪」と言うが、さて如
何なる事やら・・・・
無論、阿呆父親＝私）が元気なうちなら、妻子のためなら何だってエン〜ヤコ
リャ♪だが、このままでは安心して天国(地獄？)へ行くことはできないと思い
毎朝ビタミン剤等を服用するようになったーーーお陰で？下半身も元気、(^^:
もしかすると、近いうちに再び現役生活が長引く結果となるかも知れないが、
嫁曰く「コーラを飲んでる限りはまた娘よ」との事だった…これって本当か？
さて、異国教育がどれ程悲惨かは、嫁友人セレブ奥様方の間に移民計画あり、
旦那は元気で異国で金儲けして頂き、妻子は教育問題で移民先を真剣に検討中
という。ーーーオーストラリア・アメリカ・カナダ・そして日本が候補、やは
り一番の問題は人種差別。
ーーーその結果が上記順番の人気。
娘達の安住の地は何処だろうか？と、本年度家族全員帰国で日本適正度を試す
ことにした。ーーーもしかしたら私だけ不適合かも知れないけどーーー
＝ この稿おわり ＝
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▽
「異国での教育に悩む」
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│★│「鶏インフルエンザに備えて」読後アンケート結果。
└─┘
◇ 面白愉快有益！
(^○^) ------------------------------- 31人 (78%)
◇ まあまあかな〜(゜.゜)
------------------------------- 8人 (20%)
◇ まあまあ..の..まあまあ(-_-)
------------------------- 1人 ( 3%)
└―――――――――――――――――――――――――――――――――┘
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┃▼▽ インド事報 ▽▼
┃
☆ アメリカの保護主義に強硬抗議 'H-1B CRISIS' ―――― はぐれ雲さん
アメリカの景気対策法案、Ｈ−１Ｂビザの扱いが大問題となっている。
法案には「Ｈ−１Ｂビザで就労している外国人の替わりに、アメリカ国民を優
先的に採用すべし」という規定が盛り込まれているからだ。米国人の雇用機会
拡大策の一環である。
これに対しインド政府は「アメリカ政府の決定は、アメリカ企業が政府の支援
を望むなら‘外国人を雇うなアメリカ人を雇え’と命令しているようなもの」
と批判し‘最悪の保護主義’と強烈に抗議している。
アメリカの移民法では、特殊技能者(Professional)としてアメリカに一時渡航
をする者はＨ−１Ｂ＝就労ビザの取得が義務付けられている。
特殊技能者とは、公認会計士、コンピューター技能者、技師、アナリスト、科
学者、弁護士、建築士…、更に、これらの職に就く為の学んでいる学生、研修
生などが対象になる。ーーーまさにインド人が得意としている分野が多い。
ビザ取得手続きは、これらの特殊技能者を受け入れる米国企業が申請書を提出
することになっており、管轄は労働省である。ビザに関しては、米国企業の判
断でどうにもなる仕組みになっている。
現在、アメリカでは約６５万人のインド人がＨ−１Ｂビザで就労しており、更
に１０万人の学生がＨ−１Ｂビザで高等教育を受けている。計７５万人が失業
の危機にさらされている。
そもそもＨ−１Ｂビザ取得の条件は厳しい。
１．Ｈ−１Ｂの非移民労働者を雇用する場合は、雇用以前にアメリカの労働者
をアメリカ国内で募集すること。
２．アメリカ人の労働者をレイオフしないこと。
３．類似の職種についている他の者の就労条件に悪影響を及ぼさないこと。
４．最初のビザ有効期間は３年、延長可能だが６年が限度、特例は１０年。
５．雇用契約終了後、３０以内に出国すること。
アメリカは‘２０００年問題’の時、多数のインド技能者をアメリカに呼び寄
せた。
２０００年問題解決後、インド人はアメリカ人の職を奪うとしてＨ−１Ｂビザ
の延長を簡単には許可せず、多数のインド人特殊技能者をインドに帰らせてし
まった。
それが幸いしてインドのＩＴ産業発展に大きく寄与することになったのだが、
その頃とは状況がかなり違う。他方、経営不振のアメリカ企業にとっても、有
能で安価なインド人特殊技能者を使えなくなれば困るだろう。
保護主義は、貿易ばかりでなく様々な分野で出てきそうである――――。
ーーーオバマ政権、前途多難である。
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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃▼▽ 読者の広場 ▽▼
┃
┌──────────「(^^) OJIN です(^^)」
皆様からどのぐらい情報をお寄せ頂けるか、にもよりますんですが、できれば
「業界の内部から」をシリーズ化したい、と考えております――――。
その業界の中では周知の事実のような事柄でも、一般の我々には窺い知ること
のできない情報は山ほどあるんじゃないかと思います。
既にリタイアされた方なんかだと、更に書き易いのではないでしょうか？
ーーー皆様からのご寄稿を、切に切にお待ち申し上げております。<(_ _)>
└──────────
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┃▼▽ あとがき ▽▼
ーーー真面目に答えればもらえなくて、ウソを答えればもらえる。
何のことでしょう？
中国にも各種のアンケートがあります。
それは、銀行の窓口の接客態度のアンケートから、購買した商品の使用感アン
ケートなどいろいろですが、そういうアンケートにはどういう風に答えるのが
賢明な答え方なのか――――。
感じたままそのままを、正直に答えるのが当然でしょう？
チッチッチッ！
まあそれでもいいんですが、でもそれでは、ただアンケートに答えるだけ‥‥
アンケートに答えていただきますと、抽選でステキなプレゼントを差し上げま
す！ーーーとかいうのが結構ございますでしょう。
中国でその抽選に当るための第一関門は？
ーーー主催者にとってオイシイこと、を答えることーーー。
例えば食品で、食べてほんとは不味くて、もうこんなもの２度と買ってやるも
んか！と思っても、アンケートには「とても美味しかったで〜〜す♪また絶対
買います〜〜♪」みたいに書く。
間違っても「こんな不味いもの２度と買うもんか！」と書いてはいけません。
これは極めて簡単な例えばですが、オイシイことを答えておかなければ、抽選
の第一関門すら通過することができません。(^^)
で、
ーーー真面目に答えればもらえなくて、ウソを答えればもらえる。
これが食品とかならばまあ、他愛のない話で済みますが、自分が勤める会社で
昇進に関わるような場合、などだったらば？
ゴマスリしなければいい目をみられない社会・・・恐ろしいですね〜〜〜
ん？
ーーーこりゃ日本も同じか？？？？
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┃▼▽ アジアの街角から」フレンドリーメルマガ ▽▼
┃
┌―――――「ロシア政治経済ジャーナル」北野幸伯氏発行
▽
ロシアＫＧＢ大学卒でロシア在住の北野幸伯氏が、的確且リアルな視点から国
際情勢を分析解説する、将来予測的中率ナンバーワン！の無料メルマガです。
でも堅苦しくはないんですよ〜♪硬い話を軟らかく書くところが凄いんです。
┌―――――「軍事情報」おきらく軍事研究会発行
▽
軍事知識は、グローバルビジネスには欠かすことのできない常識です。軍事は
政治や経済と同列、という世界の常識に則った立場で分かり易く切り捌いて読
者に提供してくれる、日本でただひとつの軍事「情報」メルマガです。
┌―――――「国際派日本人養成講座」伊勢雅臣氏主宰
▽
現在の日本は情報鎖国時代。え？情報は溢れていますよ？----情報とはなんで
しょうか？自分が誤りのない道を歩んでいくための栄養素----海外の正確な事
情は？歴史の正しい事実は？これから進むべき方向は？----それが情報です。
┌―――――「縄文塾通信」中村忠之氏主宰
▽
コップに半分の水。「まだ半分も残っている」と喜ぶ人「もう半分しかない」
と嘆く人。いまの日本は圧倒的に後者が優勢だ。今年は、極力縄文の有り様に
沿って「陽＝プラス思考＝楽天的」でいくつもりです。乞うご期待を！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
・
ではまた、ホントに楽しい金曜日号でお会いいたしましょう。(^o^)丿
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